mar 02, 2012 / por Ricardo Ventura / Nenhum comentário

Liderança ou Gerência?

Quando falamos de gerência e liderança surgem algumas dúvidas…
Ué? Ser líder e ser gerente não é a mesma coisa?
Ou então ouvimos que ser líder é melhor que ser gerente!
Humm…

Gerencia e liderança são coisas completamente diferentes e complementares!
Ser gerente é saber aplicar as técnicas que farão uma boa gestão daquilo que lhe foi incumbido!
Lembrando que temos muitos gerentes que na verdade são, vendedores melhorados ou supervisores.
Ou seja, temos um cara que fazia muito bem sua função e ganhou o cargo de “gerente”.
E o tal de supervisor, que é aquele que o nome já diz supervisiona!
Ou seja, ele vê o que está acontecendo e relata os fatos ao seu gestor direto… Mas não pode mudar e às vezes nem sabe o porquê que está acontecendo!

O gerente deve ter em sua caixa de ferramentas, técnicas, expertises, normas, fórmulas, padrões que façam com que as coisas aconteçam, fluam da melhor maneira possível!
Para que a demanda saia:
• Mais rápido
• Custando menos
• Melhor
• E etc…
Gerente está ligado inteiramente ao processo!

Já o líder está ligado às pessoas!
Ser líder é ter a capacidade de criar motivo.
É entender o outro e saber se fazer entender.
Ser líder é despertar o que tem de melhor em cada liderado.
Ser líder e perceber as falhas humanas e não de processo e orientar para o resultado.
Ser líder e reconhecer as qualidades humanas e aproveitá-las para o resultado.
Ser líder é saber “participar” do processo sem precisar “executar” o processo.
O líder é holístico e sistêmico.

Ah! Então ser líder é melhor que ser gerente!
Não!
Um líder que não reconhece as aptidões de gerencia normalmente não prevê o futuro!
E leva todos lindos e sorridentes, motivados ao buraco!
Já conheceram líderes assim?
Sabiam lidar com pessoas e nada com processos…
Ainda tem gente que acha que líder tem que ser servidor…
Se o líder for somente servir, será um garçom de emoções…
O líder total deve saber e dominar as técnicas que façam o processo chegar à meta desejada e saber lidar com pessoas, seres humanos que não são máquinas, mas que representam uma grande parcela responsável pelo sucesso esperado!

Dia 11/março/2012
Liderança e Feedback – ferramentas para gerir e liderar equipes.

Ricardo Ventura!
O Vendedor de Ideias
www.RICADROVENTURA.com.br